双非背景，指的是一个人本科阶段的学历出自非985工程高校与非211工程高校。在就业领域，曾有现象表明，尽管拥有研究生学历，若本科教育背景非211或985院校，可能因某些原因导致求职受阻。然而，这种就业歧视现象正逐步得到改善。

985工程与211工程是中国高等教育体系中的重要组成部分，它们代表了国家对于高等教育的投入与期望。因此，这些高校的毕业生在就业市场上往往享有相对更高的认可度。然而，近年来，随着社会对教育公平的重视与政策的调整，越来越多的用人单位开始调整其招聘标准，不再单纯以毕业院校作为评价求职者能力的唯一标准。

企业雇主开始更加注重求职者的工作能力、实践经验、专业技能及综合素质，而非仅仅依赖于学校标签。这标志着就业市场正在逐步打破传统的教育背景壁垒，向着更加公平、多元化的方向发展。双非背景的求职者，只要能够展示出足够的职业素养与潜力，依然能在就业竞争中脱颖而出。

近年来，国家政策也对高等教育结构进行了优化调整，旨在提升整体教育质量，促进教育公平。这不仅体现在对双非高校的投入和支持上，还体现在高等教育的国际化、课程改革等方面，旨在培养更多具有国际视野与创新精神的优秀人才。

在这样的背景下，双非背景的毕业生无需过分担忧就业问题。通过提升个人能力、积累实践经验，积极参与社会实践活动与职业培训，增强自身竞争力，双非背景的求职者同样能在就业市场中找到适合自己的位置。同时，企业雇主也应摒弃传统的学校标签观念，以更加开放、包容的心态接纳各类背景的优秀人才，共同推动社会与经济的持续发展。

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文章来源：天狐定制

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