1、不存在法律禁止进入德国劳动力市场的情况;
2、该申请人的就业不会对德国劳动力时长造成不良影响;
3、相较于其他一般德国公民,欧盟公民及欧洲经济共同体公民,该申请人更适合该工作职位;
4、该外国籍申请人的工作待遇不低于类似可比德国籍劳动者的工作待遇,即申请人并不是因为较低工作待遇而获得该工作机会的
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文章来源:天狐定制
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