五大工具
1. 统计过程控制(SPC):这是一种制造控制方法,通过收集和分析制造过程中的数据,发现异常并迅速采取措施,使过程恢复正常。
2. 测量系统分析(MSA):它是对测量系统进行评估,以确定其质量并判断其数据的可接受性。
3. 失效模式和效果分析(FMEA):FMEA是一系列活动,旨在识别产品或过程中的潜在故障模式,进行风险评估,并采取预防或改进措施。
4. 产品质量先期策划(APQP):这是一种确保产品满足顾客需求的方法,涉及制定和实施一系列步骤。
5. 生产件批准程序(PPAP):PPAP旨在在产品批量生产前,通过一系列审核和检验程序,确保产品符合技术要求。
七大手法
1. 树图:通过“目的-方法”或“结果-原因”的分析,寻找合适的方法和根本原因。
2. 关连图:将现象和相关因素图形化,以找出问题的根本原因。
3. 亲和图:将大量数据和资料按照亲和性分类,使问题更清晰,便于解决。
4. 矩阵图:通过矩阵分析,找出各项因素之间的相关性。
5. 矢线图:通过网络图和简单计算,分析工程或任务的全貌,找出关键工序和路线。
6. PDPC法:多方案设计,应对实施过程中的变化,确保目标实现。
7. 矩阵数据分析法:通过数据分析,对矩阵图上的元素关系进行定量分析。
八大原则
1. 以顾客为关注焦点:理解并满足顾客需求,超越顾客期望。
2. 领导作用:确立组织目标,创造员工参与的环境。
3. 全员参与:员工充分参与,为组织创造价值。
4. 过程方法:将活动作为过程管理,提高效率。
5. 管理的系统方法:整体管理相互关联的过程,提高效率和效果。
6. 持续改进:持续改进组织业绩,是其永恒目标。
7. 基于事实的决策方法:决策基于数据和信息分析。
8. 互利的供方关系:与供方建立互利关系,增强双方价值创造能力。
本文地址: http://www.goggeous.com/20250107/1/1290955
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-07 14:29:52职业培训
2025-01-07 14:29:51职业培训
2025-01-07 14:29:43职业培训
2025-01-07 14:29:43职业培训
2025-01-07 14:29:42职业培训
2025-01-07 14:29:41职业培训
2025-01-07 14:29:32职业培训
2025-01-07 14:29:31职业培训
2025-01-07 14:29:24职业培训
2025-01-07 14:29:21职业培训
2025-01-02 10:07职业培训
2024-12-17 16:15职业培训
2024-12-04 08:35职业培训
2024-12-15 09:21职业培训
2024-12-31 21:35职业培训
2024-12-10 08:51职业培训
2024-12-17 22:12职业培训
2024-12-23 02:22职业培训
2024-12-22 07:38职业培训
2024-11-29 15:45职业培训
扫码二维码
获取最新动态