新的日本在留资格政策旨在解决中小规模事业主的人力短缺问题，通过扩展现有外国人才招揽制度，吸引具有专门性质知识和技能的外国人才。这些人才将按照政府基本方针，由相关行业省厅根据行业需求决定招揽方针，并通过考试评估其技能和语言能力。政府将采取措施保障高度能力人才的权益，如防止不良中介、强化签证管理和雇佣管理，以及提供生活指导和支持服务。

政策强调，外国人才的在留期限通常为5年，但对某些特定资格者，可能延长至无限期并允许家属随行。对于留学生，政策支持他们在日本就业，并强化对日本语教育的要求，同时增设就业匹配服务和看护护理领域的特殊规定。

在接收环境方面，将改进多语言服务和日本语教育，以适应外国人增加的趋势，维护外国人的生活环境，促进形成与外国人共生的社会。此外，还将强化非法滞留和难民认定制度的管理，以维护法律秩序。

总的来说，新的在留资格政策旨在提升外国人才的招揽和管理，以促进经济和社会的持续发展，同时创建一个更包容的外国人融入社会。

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文章来源：天狐定制

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