在澳大利亚,不经明示理由而擅自开除员工是非法的。
该国详尽的劳动法旨在维护雇员权益。
一般而言,只有在诸如员工严重违约、严重渎职、公司运营状况剧变等特定情况下,雇主才可合法解雇员工。
若未依法行事并合乎合理性,被解雇者有权提起劳动仲裁或诉讼,请求补偿或恢复原职。
然而,最终的法律适用与判断须结合具体的劳动合同条款、解聘背景及当地区域的法律规定进行全面考虑。
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文章来源:天狐定制
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