因为职业运动员的职业生涯时间有限的,所以说拿点高薪也是合理的。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪,做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。
薪酬,由薪和酬组成,在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。
酬,报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳,有不少的企业,给员工的工资不低,福利不错,员工却还对企业诸多不满,到处说企业坏话。
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文章来源:天狐定制
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