刘石林各级领导干部都在不同岗位上担负着繁重的工作任务，他们都有一个共同的心理：渴望秘书人员得心应手，为自己当好参谋和助手，增光补台，不抹黑添乱。因此，从思维科学的角度，探索和研究秘书人员的思维形式，弄清为领导服务应该树立什么样的思维方式？对于改进秘书人员的思想方法和工作方法，增强为领导服务的本领，提高办事效率，适应领导要求，具有重要作用．根据工作体会．笔者认为给领导增光补台、不抹黑添乱，应当树立＂七种观念＂，切实做到＂六个根本转变＂。＂七种观念＂是：１．要树立政治观念。想问题，办事情，首先要把思维空间拓展到政治的高度，坚持正确的政治方向和政治立场，不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护领导的政治声誉，绝不能在政治上给领导同志脸上抹黑．２．要树立原则观念。秘书人员的职责就是为领导服务，力争把领导交办的事办得圆满一些，把领导生活照顾得周到一些，这对秘书人员来说，是完全应该的，也无可非议。但这种＂圆满＂和＂周到＂不能出格，不能违反原则。否则，看上去为领导同志着想，实际则是给领导同志帮了倒忙．３．要树立程序观念。

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文章来源：天狐定制

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