加强部门间协作配合的关键措施包括：建立明确的沟通机制，促进信息共享；明确各部门职责与权限，避免工作重叠或冲突；强化团队合作意识，营造协同工作氛围。

一、建立有效的沟通机制

为了加强部门间的协作配合，必须建立明确的沟通机制。各部门之间应定期召开交流会议，以便及时了解彼此的工作进展、困难及需求。此外，可以通过建立信息共享平台，确保各部门能够及时获取相关的工作信息和数据，从而提高协同工作的效率。

二、明确职责与权限

清晰的职责划分是部门间协作的基础。组织内部应明确各部门的职责和权限，避免工作重叠或职责模糊的情况。这样，每个部门都能清楚自己的工作内容和范围，减少工作中的冲突和矛盾，更好地与其他部门协同合作。

三、强化团队合作意识

部门间的协作需要全体员工的共同努力。企业应该加强团队合作意识的宣传和培训，让每位员工都明白跨部门合作的重要性。同时，通过举办团队活动或团队建设训练，增强团队凝聚力和协作能力，从而推动部门间的良好协作。

四、营造协同的工作氛围

为了促进部门间的协作配合，组织应努力营造一种协同的工作氛围。管理者应鼓励员工积极参与跨部门的工作项目，提倡跨部门之间的互助与学习。此外，对于跨部门协作的成果，应给予及时的认可和奖励，以此激励更多的员工参与到协同工作中来。

加强部门间的协作配合对于组织的整体运行至关重要。通过有效的沟通、明确的职责划分、强化团队合作意识和营造协同的工作氛围，可以推动部门间的良好协作，提高组织的工作效率。

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文章来源：天狐定制

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