开展毕业生就业满意度工作需要以下步骤：

1. 设计调查问卷：根据相关要素和调查目的，设计合适的问卷内容。确保问卷涵盖毕业生个人信息、就业情况、满意度评价以及需求与反馈等方面的内容。

2. 确定调查对象：确定调查对象范围，可以是最近一届的毕业生，也可以是过去几届的就业情况，视需要而定。

3. 选择调查方式：根据毕业生的群体特点和调查成本，选择合适的调查方式。可以是线上调查、线下纸质问卷调查或者电话访谈等。

4. 开展调查活动：根据选择的调查方式，开始调查工作。确保调查问卷的发放、收集和回收等环节的顺利进行。可以考虑合作校友会或学生会，利用学校内部资源进行推广和宣传，提高回收率。

5. 数据分析与总结：对收集到的数据进行分析和统计。可以使用统计软件进行数据处理，并将结果可视化。总结出毕业生的就业情况和满意度评价等关键信息。

6. 结果反馈与改进：将调查结果反馈给相关部门和领导，共同探讨问题所在，寻找改进机会。根据调查结果，采取有针对性的措施，提高毕业生的就业满意度和就业质量。

7. 定期跟进调查：毕业生就业满意度调查不是一次性工作，需要定期进行。可以每年或每学期都进行一次调查，以持续了解毕业生的就业情况和满意度变化，及时调整和改进就业服务。

通过开展毕业生就业满意度工作，学校能够更好地了解毕业生的需求和意见，有针对性地提供更好的就业服务，提高毕业生的就业质量和满意度。

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文章来源：天狐定制

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