教师请病假的规定主要包括以下几点：

首先，教师请病假需要提供相应的医疗证明。这些医疗证明通常包括县级以上医院的诊断证明、病例卡、门诊或住院病例、医药发票等。根据病情的不同，需要提供的证明材料也会有所差异。例如，对于患重病需要请假3个月以上的教师，还需要提供住院证明、门诊或住院发票、检查及检验报告单等更为详细的证明材料。

其次，教师在病假期间享有一定的工资待遇。具体来说，病假期间的工资会按照病假时间与全年工作时间比例进行计算。这意味着病假时间越短，教师能够获得的工资就相对较高。同时，教师在病假期间也应当享受与在岗教师相同的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

此外，教师请病假还需要遵守一定的申请和审批流程。教师因病不能工作时，应当提前向所在学校或主管部门提出书面申请，并附上相关的医疗证明材料。学校或主管部门在收到申请后，会进行审核并根据病情和相关规定确定是否给予病假。对于符合规定的病假申请，学校或主管部门会给予审批通过，并按照相关规定进行管理。

最后，值得注意的是，教师在病假期间的表现也会被纳入考核范围。虽然病假期间教师不在岗，但学校仍然会对其进行考核，并根据考核情况作出相应的处理。例如，对于病假期间表现不佳的教师，学校可能会进行教育批评或者采取其他相应的措施。

总的来说，教师请病假的规定旨在保障教师的合法权益，同时确保学校教学秩序的正常进行。教师在请病假时，应当遵守相关规定，提供必要的证明材料，并享受相应的待遇和管理。同时，学校也应当加强对教师病假申请和管理工作的监督检查，确保教师的权益不受侵犯。

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文章来源：天狐定制

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