担当意识不强的表现及改正措施：

一、表现

1. 日常工作中，忙于处理事务，缺乏系统学习的时间。

2. 工作中虽有深入基层解决问题的努力，但副职角色的发挥不足。

3. 对干部职工的批评多于鼓励，关心不足。

4. 工作方法有时过于粗放，批评干部时未注意场合和方式，未充分考虑接受度。

5. 对干部的使用多于交流，缺乏有效的谈心交流。

二、措施

1. 着重解决思想和工作上的实际问题，改进工作作风和方式。积极参与党支部的政治学习，提高理论学习的自觉性，并利用业余时间自学，增强学习的系统性和实用性。

2. 在学习中提升个人的思想政治素质，加强党性修养，树立正确的宗旨观念和公仆意识。认真履行职责，全心全意为人民服务，以实际行动体现担当精神。

有担当的行为推荐：

1. 言出必实。有担当的人应做到言行一致，开口说话则务必真实可信。避免回避或躲闪问题，而应勇敢面对。

2. 不逃避困难。不论面对何种问题，即使有回避的冲动，也应积极勇敢地正面应对，勇于挑战，不逃避责任。

3. 言出必行。承诺必须兑现，不找借口推脱。即使事后可能感到后悔，也不应违背承诺。这是有担当者最基本的品德。

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文章来源：天狐定制

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