一、安全生产责任制度

1. 各级领导和员工必须遵守国家安全生产政策和法规，实施和保持有效的安全生产管理体系。

2. 制定和执行企业安全生产方针和目标，确保安全生产资源的充足。

3. 建立和实施安全生产各级责任制和奖惩制度，督促检查安全生产，及时消除隐患。

4. 及时向上级报告安全事故，听取职工对安全生产的意见。

二、安全生产检查整改制度

1. 定期进行安全生产检查，包括专业检查和要害岗位检查，保持检查记录。

2. 根据工作需要进行不定期的安全生产检查，如季节性安全检查和节假日安全检查。

3. 各级主要负责人要组织安全生产检查，及时消除隐患。

4. 安全生产检查组由主要负责人、相关部门人员组成，按项目进行检查。

5. 边检查边整改，对查出的隐患由负责人签发整改通知单。

6. 加强对安全生产检查的领导和参与，确保检查的全面性和实效性。

三、生产安全事故报告和调查处理制度

1. 为所有从业人员参加工伤保险，控制事故率。

2. 发生事故后，及时报告领导和安全部门，必要时启动应急预案，保护现场和受伤人员。

3. 事故分类及调查分析，坚持实事求是和“四不放过”原则。

4. 对事故责任者进行行政或经济处罚，重、特大事故按法规处罚。

5. 实施防范措施，防止类似事故发生。

6. 妥善处理伤亡人员，保障家属权益。

四、安全生产教育培训考核制度

1. 新职工须经三级安全教育，考试合格后上岗。

2. 特种作业人员须经安全培训、考试合格取得操作证。

3. 中层管理者、安全员每年接受安全生产教育培训。

4. 班组长每年接受安全培训教育。

5. 定期进行全员安全教育，保持记录。

6. 调整工作岗位或离岗一年以上者，须重新接受安全教育。

7. “四新”教育需在采用新工艺、新技术、新材料或新设备前进行。

五、岗位标准化操作制度

1. 制定岗位安全操作规程和管理制度。

2. 特种作业人员遵守安全技术操作规程。

3. 定期检查安全生产情况，设立安全员监督。

4. 制定应急救援预案并演练。

5. 培训合格后上岗，实行标准化操作培训制度。

六、特种作业及特种设备作业人员管理制度

1. 审核特种作业人员的基本条件。

2. 特种作业人员培训前进行体检，合格者参加培训。

3. 遵守安全技术操作规程，违章或造成事故者取消资格。

4. 服从安全管理部门监督管理，持证上岗。

5. 加强特种作业人员的教育和管理，定期进行复审和体检。

6. 资格证书不得涂改、转借，丢失报备案并补办。

7. 连续六个月不从事特种作业，资格证书作废，需重新培训上岗。

8. 特种作业人员变动时需登记备案。

9. 安排无证或无效证人员从事特种作业的，按违章指挥处理。

本文地址： http://www.goggeous.com/20250108/1/1311696

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。