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公司人员流动情况分析报告 提纲怎么写

作者：职业培训 时间： 2025-01-21 15:33:54 阅读：250

1、培训人才难，新人都需要一段时间去适应新环境，而且在熟悉的过程中会做错、做坏一些事情东西。

2、得找专人培训，共费人力、物力、财力 。

3、熟悉之后流动到对手公司的话，会造成很多弊端，比如技术泄密，这或多或少都会有的。

4、员工熟悉工作环境之后，品质、效率都比新人强。

5、无非就是挣点工资，有的公司因为需要做一些简单的工作，就招人，新手，然后在试用期间将人辞退可以不付予工资，如此而已。

根据以上条件,结合公司情况自己写一篇文章应该很容易达标了。

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文章来源：天狐定制

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