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从普通员工提升为班长，如何转变自己的思想、立场进入角色

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 17:14:58 阅读：92

1. 提升为班长意味着角色转变，从关注个人成长到负责团队成长。

2. 杰克韦尔奇在《赢》中指出，领导者的成功在于促进他人成长。

3. 班长应重心转移，关注团队成员的胜利和成长。

4. 团队成员的生长包括思想、才能和收入三个维度。

5. 班长需树立正确的价值观，并通过教育影响下属。

6. 班长应以身作则，严于律己，树立榜样。

7. 班长要掌握思想教育技巧，引导下属改变。

8. 下属才能生长需要具体化，并与培训、锻炼相结合。

9. 班长应将才能生长与收入增长挂钩，确保实施。

10. 思想与才能的生长是收入增长的基础。

11. 班长面临挑战，但必须直面问题，积极解决。

12. 初期困难，但随着时间的推移，班长将能更好地履行职责。

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文章来源：天狐定制

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