事业单位设有专业技术岗位、工勤岗位与管理岗位,三种岗位各有特色。管理岗位的工作人员在晋升路径上除了走职称路线,还可以选择政工师或经济师等其他职业资格道路。事业单位管理人员的薪酬依据科员、副科、正科、处级等职位划分,县级单位的最高职务薪资通常低于中级职称专业技术人员。因此,多数管理岗位人员倾向于考取专业技术职称,确保职业发展与薪酬待遇。事业单位不会取消管理岗位,一个单位应至少设置领导职位。建议管理岗位人员考取专业技术人员职称,以实现个人职业成长与单位管理效能的双提升。
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