1. 直接向领导询问工作进展时，可以礼貌地说：“领导，我已经在这里工作了半年，我想知道您对我的工作有何建议或期望？”这种方式虽然直接，但要注意选择合适的时机，避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。

2. 选择在轻松的环境中交流，例如与领导一起出差或在团建活动中，可以趁机以自然的方式询问：“领导，您看我在这里的工作表现如何？有哪些方面我可以做得更好？”这样的时机较为难得，但通常能获得较好的反馈。

3. 如果你在领导面前感到紧张，说话不流畅，可以考虑写一份“工作小结”，概括自己近期的工作情况，并在最后请求领导的意见。通常，领导会阅读你的书面汇报并提供反馈，或者主动与你交谈。

4. 另外，你可以通过第三方来了解领导对你的看法。例如，如果你的班组长与领导关系良好，可以请他们帮忙询问领导对你的工作有何评价或建议，这样就能避免直接对话时的尴尬。

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文章来源：天狐定制

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