我在中大咨询的官网上了解到企业文化的相关内容,上面谈到,美国学者弗兰西斯说:“你能用钱买到一个人的时间,你能用钱买到劳动,但你不能用钱买到热情,你不能用钱买到主动,你不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切,都可以通过企业文化而争取到。”企业文化之所以能够做到这些,成为实现企业可持续发展的强大的内在驱动力,就是因为企业文化能够建构强大的企业凝聚力。
企业文化是一种极强的凝聚力量,是组织成员的粘合剂,把各个方面、各个层次的人都团结在企业战略和企业目标的旗帜下,并使个人的思想情感和命运与组织的命运紧密联系在一起,产生深广的认同感,以至于与组织同甘苦共命运。
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