1. 强化教育培训：思想教育是干部队伍建设的基础。为适应新形势下的纪检监察工作，必须加大对纪检监察干部的培训力度，全面提升其思想、业务及文化知识水平。

2. 强化实践锻炼：实践是干部成长的基石。应以建设高素质纪检监察队伍为目标，让干部在实践中积累经验，掌握新知识，增强工作能力。

3. 严格管理监督：加强管理对纪检监察工作至关重要，也是干部成长的关键。只有严格管理，才能确保我们的队伍无往不胜。

4. 落实干部选拔任用条例：依据《党政干部选拔任用工作条例》，规范纪检监察系统的干部人事工作，建立相关制度，营造公正的用人环境，形成重政治素质、实绩、民意和程序的用人机制。

5. 确定正确的用人导向：坚持民主推荐、测评、评议和公示制度，拓宽选拔视野，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权，改变选人用人方式，确保公平公正。

6. 完善激励机制：对表现突出、能干成事的纪检监察干部，应给予适当的晋升和使用，激发其成就感和荣誉感。

7. 建立淘汰机制：为确保队伍素质，必须建立能上能下的干部工作机制，实现优胜劣汰。

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文章来源：天狐定制

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