1. 整合四支力量,首先由县级政府统一管理,并选配合适的队长。
2. 成立临时党组织,确保队伍的凝聚力和战斗力。
3. 形成攻坚工作队,由工作队队长负责统一调配和协调各种资源与力量。
4. 对于工作实践中出现的问题和困惑,通过短期培训和以会代训等方式,确保所有帮扶队员充分理解扶贫政策、掌握帮扶措施和群众工作方法。
5. 加强驻村干部的管理,规定每月驻村时间不少于20天,确保驻村干部能够实地了解和推动脱贫工作。
6. 建立随机抽查制度,对驻村干部的工作情况进行监督,对不胜任的干部及时召回,防止挂名或者“走读”等不作为现象,确保脱贫工作的实效。
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文章来源:天狐定制
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