第一，提银行员工福利高遇。激励员工工作激情的最佳方式，莫过于提高工资福利待遇了，根据员工的表现，按劳分配，适当的提高工资待遇。

第二，保护银行员工的个人尊严。遇到客户刁难的时候，银行一定要能保护员工的工作积极性，维护员工尊严，不能只为了迎合客户的不合理需求，就对员工苛刻。

第三，组织员工参加集体活动。不定期组织公司员工开展文娱晚会、外出旅游、竞技比赛等活动，促进同事之间的感情，营造轻松愉悦的工作氛围。

第四，热情对待员工亲属。每个员工都有自己的家庭，银行要留住员工的心，可以向对待自己家人一样对待员工的亲属，多给他们提供交流见面的机会，体现公司的高尚情怀。

第五，发现并发扬员工特长。有的员工平时除了工作以外，还有其他的兴趣爱好，公司应多发掘各方面有潜质的人才，将他们的长处发挥出来，做他们的伯乐，给他们的理想提供发展的平台。

第六，合理安排工作时间。要保障员工休息的权利，合理安排工作作息时间。不能为了业绩就毫无底线的压榨员工劳动力，长期安排加班。

第七，按绩效进行考核。综合考量银行员工日常工作业绩，遵守纪律等情况，按不同等次，发放奖金。鼓励员工努力争创业绩。

本文地址： http://www.goggeous.com/20250108/1/1318142

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。