1. 强化物业管理团队建设:在内部管理方面,坚持制度化管理,对员工的工作表现进行严格评估,以激发员工的工作热情。在招聘过程中,严格筛选,确保只有符合物业服务标准的人才能够加入。对在职员工进行高标准的培训,并设定严格的标准要求。
2. 加强安全管理:建立全面的技防系统,并对系统中不合理的部分持续进行优化。加强对秩序维护员的监督与管理,确保他们始终保持高度的安全意识。
3. 积极争取社会支持:与社区、街道以及派出所保持密切联系,及时向他们反馈和报告小区的安全状况,以获得更多的社会支持。
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文章来源:天狐定制
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