法律分析:要想做好诉前调解工作,需遵循以下几点:1、保持中立态度,以五心为指导原则;2、细致调查,找出纠纷根源,坚持疏导,消除误解;3、针对不同个体的心理特点,制定相应调解策略;4、抓住主要矛盾,找准关键环节,借助外部力量促进调解;5、依法、公平、公正的原则是调解成功的保障;6、充分利用代理人的作用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十三条 人民法院对受理的案件,分别情形,予以处理:(一)当事人没有争议,符合督促程序规定条件的,可以转入督促程序;(二)开庭前可以调解的,采取调解方式及时解决纠纷;(三)根据案件情况,确定适用简易程序或者普通程序;(四)需要开庭审理的,通过要求当事人交换证据等方式,明确争议焦点。
本文地址: http://www.goggeous.com/20250108/1/1319057
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08 09:39:26职业培训
2025-01-08 09:39:25职业培训
2025-01-08 09:39:24职业培训
2025-01-08 09:39:14职业培训
2025-01-08 09:39:14职业培训
2025-01-08 09:39:13职业培训
2025-01-08 09:39:13职业培训
2025-01-08 09:39:12职业培训
2025-01-08 09:39:11职业培训
2025-01-08 09:39:02职业培训
2025-01-07 18:02职业培训
2024-12-03 18:12职业培训
2024-11-28 21:46职业培训
2025-01-03 10:10职业培训
2024-11-27 19:50职业培训
2024-12-31 15:05职业培训
2024-12-17 17:46职业培训
2024-12-14 23:46职业培训
2024-12-28 13:05职业培训
2024-12-04 14:03职业培训
扫码二维码
获取最新动态