正当防卫的前提是侵害具有攻击性、紧迫性、破坏性，第一点：你同事的行为具体攻击性是毫无疑问的；第二点：紧迫性已经没有了，“对方突然跳上来用左手一把箍住我的头，然后连续用右手重拳击打我的头部及太阳穴位置。打了我3、4下之后，你再攻击的他”，他的侵害行为给你造成的损失已经不可挽救了，属于过去的侵害。这个是典型的事后防卫（不属于正当防卫）；第三点：刑法上的破坏性指死亡或者其他重大伤害，你的同事显然没有把你打死、打残的意图，而且赤手空拳在侵害结果发生以前法律上也认为不具破坏力；所以警察认为你们互殴是合适的（因为你们确实是互殴，虽然他先打的你）。

在这种情况下要保障自己的利益，法律赋予了你两个权利，第一是躲避的权利，第二是忍受的权利（一旦还手就认为是互殴，除非他拿的刀或者有明显高于你防卫能力的侵害攻击力）。如果你做到了这两点第一可以控告他、第二可以向他主张赔偿。

还有如果他有证据证明侵害你的权益之前，你们之间有言语的冲突，那么就算你严格执行正当防卫的权利，也有可能被警察认为你是防卫挑拨（性质和斗殴一样）。

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文章来源：天狐定制

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