企业行政协调要注意什么如下：

企业行政协调是指企业通过各种手段和措施，使内部各部门、各员工以及企业与外部相关组织和人员之间形成协同、互补、互信的关系，以提高企业的整体效能和竞争力。在进行企业行政协调时，需要注意以下几个方面：

建立清晰的目标和规则：在进行行政协调时，首先需要建立清晰的目标和规则，明确各方的职责和角色，以及协调的目的和意义。只有明确了目标和规则，才能更好地进行协调和沟通。

加强沟通和信任：沟通和信任是行政协调的基础。需要积极倾听各方意见，理解各方的需求和关切，并建立起互信关系。同时，需要采取多种沟通方式，如会议、座谈、报告等，确保信息的及时传递和共享。

注重整体利益：在进行行政协调时，需要注重整体利益，以实现企业的整体目标为出发点，处理好局部利益和整体利益的关系。同时，需要协调好不同部门、不同员工之间的利益关系，促进整体协同发展。

发挥领导作用：领导是企业行政协调的关键。需要发挥领导的作用，引导各方共同参与协调，树立榜样和威信。同时，需要关注员工的利益和需求，积极为员工解决实际问题，增强员工的归属感和凝聚力。

建立合作机制：企业行政协调需要建立长期、稳定、有效的合作机制。通过制定合作协议、明确合作目标、制定合作计划等措施，建立起合作框架和实施方案。同时，需要加强监督和评估机制，确保合作机制的有效实施和落实。

总之，企业行政协调需要注重目标明确、加强沟通信任、注重整体利益、发挥领导作用以及建立合作机制等方面。只有通过全面、系统、科学的协调，才能实现企业的整体目标和员工的全面发展。

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文章来源：天狐定制

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