企业年金与多种因素相关。

答案：企业年金与企业的经济状况、员工福利政策、员工工作年限和绩效表现等有关。

企业年金是一种企业为员工提供的补充养老保险，其资金来源、发放标准和管理都与企业的实际情况密切相关。

1. 企业的经济状况：企业的经济实力和盈利能力是决定其是否能设立企业年金以及年金水平的重要因素。经济实力较强的企业往往能为员工提供更优厚的年金待遇。

2. 员工福利政策：企业年金作为员工福利的重要组成部分，通常与企业整体的福利政策紧密相关。企业制定的福利政策中会包括企业年金的发放标准、发放年限等。

3. 员工工作年限和绩效表现：一般来说，员工在企业的工作年限越长，其企业年金的积累期也就越长，能获得的年金也就越多。此外，员工的绩效表现也可能影响年金的发放，表现优秀的员工可能获得更多的奖励。

总的来说，企业年金是企业根据自身的经济状况、福利政策以及员工的工作表现而设立的一种补充养老保险，旨在为员工提供更好的退休保障。不同的企业，其企业年金的发放标准和政策都会有所不同。

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文章来源：天狐定制

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