护理工时测定法是一种衡量护理工作量的工具，它通过记录护士在24小时内直接和间接护理所需的时间来评估工作量。

直接护理时间指的是护士直接照顾病人的具体时间，如监测生命体征、晨间护理和肌肉注射。间接护理时间则包括了那些不直接涉及具体病人和病情的工作，比如抄写医嘱、交接班、配液、退药和取药。根据我国的分级护理标准，计算每位病人在一天内所需直接和间接护理的平均时间，以此来确定工作量。

这种方法能够帮助医院准确了解护士的工作负荷，为合理分配护理人员提供数据支持。不过，需要指出的是，以上信息仅供参考，若有疑问，建议查阅相关文献或向医院相关部门咨询。

通过这种方法，医院管理层可以更好地掌握护士的工作量，确保每位护士都能合理分配任务，避免过度劳累。同时，这种方法也有助于提升护理服务质量，确保病人得到及时、有效的护理。

此外，护理工时测定法还能帮助医院优化护理资源配置，确保在高峰期能够有足够的护理人员应对需求，从而提高护理效率和病人的满意度。

总之，护理工时测定法是一种科学而有效的评估护理工作量的方法，它不仅有助于医院管理，还能提升护理质量和效率。

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文章来源：天狐定制

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