在职场中，如何分辨出阴险小人？

在处理职场人际关系时，我们需要具备辨识身边小人的能力，以避免遭受其坑害。小夏的故事就是一个例子，她因未能识别同事李姐的真实面目，差点失去了工作。一次，小夏与李姐共同会见客户，将资料交给李姐后，却发现少了关键文件。李姐在老板面前将责任全推给小夏，导致小夏差点被解雇。幸运的是，由于客户未追究，小夏才未受太大影响。

以下七点技巧有助于识别职场小人，减少与他们的交往，避免被其陷害：

1. 观察对方是否欺软怕硬。职场小人常挑选软柿子捏，将不愿承担的工作推给他人，却对强者敬而远之。

2. 注意对方是否阳奉阴违。这类人表里不一，说一套做一套，可能在领导面前承诺而后将工作转交他人。

3. 判断对方是否心胸狭隘。心胸狭隘的人见不得他人好，可能会因嫉妒而说三道四。

4. 警惕对方是否无中生有。一些职场小人可能因不喜欢某人而在背后散布谣言，捏造事实。

5. 考虑对方是否鼠目寸光。职场小人往往只看眼前利益，缺乏长远规划。

6. 观察对方是否趋炎附势。这类人善于攀附权势，可能为博取领导好感而牺牲他人利益。

7. 留意对方是否爱贪便宜。职场小人常因小便宜而牺牲他人利益，甚至发生争执。

面对职场小人，我们应保持警惕，不必害怕或妥协。坚定立场，避免与之作利益冲突，这样才能在职场中立足。

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文章来源：天狐定制

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