定岗定责是指明确每个岗位的职责和责任，以确保工作顺利进行。

具体解释如下：

一、定岗的含义

定岗是指明确企业或者组织内部各个岗位的具体职责和工作内容，确保每个岗位都有清晰的任务和职责划分。这有助于组织内部的协调和管理，提高工作效率。

二、定责的核心内容

定责是在定岗的基础上，进一步明确每个岗位应承担的责任。责任是指岗位上的工作人员需要承担的工作义务和后果，确保工作质量和效果的达成。

三、定岗定责的重要性

1. 提高工作效率：通过明确岗位和责任，员工可以清楚地知道自己的工作目标和任务，从而减少工作中的迷茫和重复劳动。

2. 促进团队协作：每个员工都清楚自己的职责和责任，可以更好地与其他岗位进行协同合作，提高团队整体的工作效率。

3. 便于管理和考核：明确的岗位职责和责任，使得管理者可以更加便捷地进行员工管理和绩效考核，从而确保组织的正常运转。

4. 减少推诿和冲突：通过定岗定责，可以避免工作中出现的职责不清、推诿扯皮等现象，提高员工的工作积极性和满意度。

四、实际应用

在企业中，定岗定责通常是通过岗位说明书或者职责书来体现的。这些文件会详细地列出每个岗位的职责、工作内容、责任范围等，作为员工工作的指导和参考。同时，也是企业进行人力资源管理的重要依据。

总之，定岗定责是企业管理中的基础工作，对于提高企业的管理效率、促进员工成长都具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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