工作报告逐渐趋向程式化与格式化，其风格多为文风朴实，常用直笔描述。其基本框架一般包括：各位代表、同志们：我代表……做报告，请各位代表审议。首先是对过去工作的回顾，主要涵盖三项内容：主要业绩、主要体会、存在的主要问题。业绩部分旨在肯定成绩，鼓舞人心；体会部分侧重交流心得，再接再厉；问题部分则侧重发现不足，予以改进。接下来是未来工作展望，通常包含两个方面：形势分析和明确任务。形势分析是不可或缺的一部分，能让员工了解当前情况，增强归属感。明确任务时，应具体说明基本情况，包括前期计划执行情况概要，从而根据下阶段特点，找出有利与不利因素，确保新工作计划切实可行。在此基础上，需客观地将工作计划分解到各部门，明确各部门任务，包括工作数量、质量、效率、经济效益等要求。最后是步骤和措施，详细说明“怎样做”，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等，确保工作计划执行环环相扣，衔接自如。

工作报告的几个关键特征是总结的客观性、措施的可行性、执行的约束力以及明确的目的性。这些特征体现在工作报告的每个环节中。通过认真分析总结经验教训，可以更好地为下一步工作提供参考依据。在回顾过去工作时，通过肯定成绩、交流心得、发现不足，可以为未来工作奠定坚实基础。未来工作展望部分，通过细致的形势分析和具体任务分解，可以确保工作计划的可行性和执行性。这不仅有助于提高工作效率，还能增强团队凝聚力。

在撰写工作报告时，需要注意语言简洁明了，避免冗长的描述和不必要的细节。同时，要确保报告的内容真实、客观，反映出工作的实际情况。在展望未来时，不仅要提出明确的目标，还要详细规划实现这些目标的具体步骤和措施。这将有助于提升工作报告的质量，使其更具指导性和实用性。

总之，工作报告的撰写是一项细致且重要的任务，需要综合考虑多个方面，以确保其能够全面、准确地反映工作情况，并为未来工作提供有力的支持。

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文章来源：天狐定制

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