国有企业改革创新、实现高质量发展应从以下几个方面着手:
1. 战略规划:制定顶层设计,明确国有企业的发展方向和目标,制定战略实施路径图以及行动方案和保障措施,确保战略目标的实现。
2. 业务经营:利用外部发展机遇,通过业务模式和商业模式的创新,推动企业的市场化转型,提高企业的竞争力和质量,实现企业的优化、做强和做大,打造具有核心竞争力的世界一流企业。
3. 内部管理:深化国有企业改革,建立保障战略实施和业务发展的机制,以增强企业的活力和效能为中心,构建先进的组织管控模式和人力资源体系,改革用人机制,完善薪酬激励和考核机制,激发企业的内在动力和发展活力。
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文章来源:天狐定制
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