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公共部门绩效管理有哪些作用

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 18:19:25 阅读：383

公共部门绩效管理在公共管理中的作用主要体现在以下几个方面：

首先，绩效管理有助于提高公共部门的工作效率。通过设定明确的工作目标和绩效标准，可以激励员工积极履行职责，提高工作效率和质量。

其次，绩效管理有助于增强公共部门的透明度和公信力。通过公开绩效评估结果，可以增强公众对公共部门的了解和信任，提高公共部门的透明度和公信力。

此外，绩效管理还有助于改进公共部门的管理和决策。通过对绩效数据的分析和反馈，可以发现存在的问题和不足，为公共部门的管理和决策提供依据和参考。

在实际工作中，公共部门可以通过建立完善的绩效管理制度和机制，加强对员工的培训和管理，提高公共服务的水平和质量，实现公共管理的目标。

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