关于如何撰写解除劳动合同的通知书样本，以下是一份详细的指南：

1. **员工基本信息**：

- 姓名：[员工姓名]

- 身份证号码：[员工身份证号码]

- 工作岗位：[员工工作岗位]

2. **所属部门**：

- 部门名称：[员工所属部门名称]

- 部门负责人：[部门负责人姓名]

3. **签订合同期限**：

- 合同起始日期：[劳动合同起始日期]

- 合同终止日期：[劳动合同终止日期]

4. **解除合同原因**：

- 根据《劳动法》及单位规章制度的规定，因下列第[具体原因编号]项原因，本单位决定从[具体日期]起解除与您的劳动合同关系：

- [原因1]

- [原因2]

- [原因3]

- [原因4]

- [原因5]

- [原因6]

- [原因7]

- [原因8]

- [原因9]

- [原因10]

- [原因11]

- [原因12]

- [原因13]

5. **经济赔偿说明**：

- 您可领取经济补偿金：[具体金额]元，其它费用：[具体金额]元。

6. **其他补充事项**：

- [其他事项1]

- [其他事项2]

- [其他事项3]

7. **公司盖章、签名以及生效日期**：

- (公章或负责人签名)：[日期]

请注意，以上模板是一个基本框架，具体内容需要根据实际情况进行调整。在撰写时，确保信息的准确性，并且遵循当地的劳动法规和公司内部的规章制度。

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文章来源：天狐定制

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