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医院财务收费员个人工作总结职责

作者:职业培训 时间: 2025-01-11 15:47:38 阅读:757

本人于某年某月就职于某院财务科长,在院党委、院领导与同事们的关怀与助力下,我坚守职责,勤勉工作,勇于进取,圆满完成了各项任务。

一、主要工作完成情况

1、迅速融入工作环境。初至学院,院领导提出要迅速熟悉相关情况,从认识人、事,了解业务入手,迅速适应角色。我通过接触财务科和学院机关人员,逐渐从认识到熟悉,再到深入了解,快速进入状态。同时,我深入学习学院文件,掌握办事流程,短时间内融入了工作角色。

2、积极协调处理复杂关系。学院与医院实行“院院合一”管理模式,人员构成复杂,业务种类繁多。我利用在大学机关工作经历,熟悉学校与校内单位机关人员的优势,协调学院本部、原南校区人员超劳补贴审批、学院在南方医院相关经费结算、国库支付资金结转等事宜,加快了单位资金流通,保证经费及时足额到位。

3、顺利进行帐务交接。学校财务与资产管理处根据“院院合一”特点,决定在医院法人证未办理前,逐步将相关帐务移交医院财务科管理。我与原帐务负责人充分沟通,与经费管理使用部门充分交流,保证了帐务交接清晰,实现了接交单位、经费管理使用部门的满意,确保经费供应顺畅。

4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作,我带领财务人员走访广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位,了解财务机构设置、人员配置及经费保障制度,借鉴有益经验。

5、完成医院预算编制及经费保障工作。面对住院部投入使用时间调整、展开方案变动的挑战,我与医务科反复沟通,根据实际情况重新测算医院收入,前后调整7次,最终形成医院预算方案。面对人员成本比例过高、经费供需矛盾,我及时向院领导通报情况,合理调配资金,保障人员生活待遇和医院正常运转。

6、加强财务制度建设。在调研基础上,我牵头起草并制定《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》等制度文件,为医院财经管理、经费保障工作奠定基础。

二、新年度工作计划

20__年,医院迎来发展关键年,随着法人证办理、新设施投入使用,医疗业务收入将显著增长。财经工作将围绕医院党委意图展开,积极筹措资金,确保生活、运转、重点需求,做好医院财经管理与经费服务保障。

1、科学编制预算与决算。科学编制预算与决算,总结过去,展望未来,做好财经管理工作。预算编制将参考前一年经费收支情况,结合新设施展开时间,充分征求业务科室意见,科学编制,确保生活、运转、重点资金需求。

2、合理调配资金,提供服务保障。在医院发展年,面临资金需求,财务科将确保人员基本生活、基本公用支出,合理调配资金,满足重点发展需求,做好经费服务保障。

3、办理财务相关证照。法人证办理后,将抓紧开设银行基本账户、贷款卡手续,办理税务登记证、票据领购证等财务证照,为经费独立运作奠定基础。

4、完善财务规章制度。根据前期制定的制度文件,进一步完善修订,规范医院财经管理程序与制度,确保管理有章可循,科学、合理、规范。

5、优化财务人员配置。参考《医院财务管理办法》和兄弟医院情况,结合医院实际,提出财务人员配置方案,引进财务、审计专业人才,合理定位现有财务人员,充分发挥财会人员的理财职能。

综上,结合一年工作,本人认为能够胜任财务科长的职责。新年度,将在总结经验的基础上,发扬优势,改进不足,全力做好医院财经管理工作,为医院健康快速发展贡献力量。

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文章来源:天狐定制

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