学校岗位管理制度（1）

学校门卫工作旨在维护校园安全与秩序。门卫人员需持证上岗，保持门卫室及周边环境整洁，禁止校外人员滞留。进校人员须登记挂牌，门卫需电话确认访客身份，并要求访客在离开时签字。大门、小门需保持常闭状态，门卫需及时开关门。学生中途离校需凭班主任或相关部门签名的出门单。所有校外车辆需登记。教工携带学校物品或借用公物需经同意后方可离校。负责报纸、信件、杂志的收发以及教工订购物品的领取。确保上课和下课铃声准确，与北京时间同步。监控录像图像清晰，时间与北京时间一致。每日负责开关教学楼、综合楼、行政楼的大门，并确保人员清场。交接班时保持门卫室有人在岗。

学校岗位管理制度（2）

建立健全教职工大会制度是学校民主管理的基础。大会由教职工在党支部领导下行使民主权利，促进学校发展。大会坚持党的指导思想，遵循国家法律、政策，在党支部领导下行使职权，维护国家、学校和教职工三者利益。大会组织原则为民主集中制，接受教代会指导。大会有权听取校长工作报告、讨论学校发展规划、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。讨论通过规章制度，监督执行教职工福利和基金使用情况。评议、监督学校领导干部，必要时根据其履职情况提出建议。校长定期向大会报告工作，大会支持校长行使指挥职权，教职工遵守规章制度，积极参与工作。

学校岗位管理制度（3）

教代会是学校实行民主管理的重要形式。工会委员会作为教代会的工作机构，负责日常工作。教代会在党组织领导下，行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主推荐和选举权等职权。教职工代表由直接选举产生，每学期至少召开一次会议，遇重要事项可提前召开。教代会设立专门小组负责特定工作，闭会期间由学校工会处理临时问题。

学校岗位管理制度（4）

日常值班由教师负责，每班不得少于两人，主要职责包括学生常规管理、安全巡视、外来人员接待、应急事件处理等。法定节假日和寒暑假期值班全员参与，主要职责为校园安全、卫生清扫、上级检查等。领导代班检查值班工作、处理问题、督导计划落实、应急事件处置。值班人员违反规定将受到相应处罚。

学校岗位管理制度（5）

为限制社会闲杂人员进入校园，维护安全与秩序，门卫管理加强。门卫需强化服务意识，严格执行校门开闭时间，校外人员需登记。外来人员需与所找人员联系，经同意后方可进入。教职工车辆需停放在指定位置。各部门需教育员工严格执行门卫制度，服从管理。门卫负责监督执行规定，对违规行为严肃处理。

学校岗位管理制度（6）

门卫职责包括24小时在岗、锁门管理、外来人员登记、学生出校门管理、纠纷处理、学生安全保护、禁止小摊点、突发事件处理、节假日管理、上下学高峰管理、校园卫生、文明接待、遵守作息时间、完成临时工作、个人安全。

门卫考核制度包括未登记外来人员、未锁门、学生出校门未有假条、不管不问纠纷、未阻止危害安全行为、学生在校门买零食、非教师车辆进入、未完成临时工作等违规行为的处罚。

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文章来源：天狐定制

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