邀请领导在培训上讲话是提高培训效果的重要策略。首先明确邀请目的,是激发学员兴趣、提升课程品质还是增进对企业发展理解。其次,根据培训日程和领导安排确定时间地点,确保时间地点适合。接着,以正式方式发送邀请函,详细说明目的、时间、地点、主题和预计讲话时间,同时提供培训课程概要、学员人数、主题及目的,帮助领导了解情况。询问是否需要提供讲话稿,确认内容。邀请函中请求领导确认出席,并希望提供反馈。收到反馈后,进行跟进,提供必要协助。总之,成功邀请领导参与培训,需充分准备,有效沟通,以实现培训效果最大化。
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文章来源:天狐定制
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