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交接班的管理制度

作者:职业培训 时间: 2025-02-02 17:44:05 阅读:362

交接班是确保锅炉房正常运行的关键环节,需要严格执行特定的管理制度。交班人员需提前做好交班准备,如接班人员未按时到达,则需向管理人员报告,但不得擅自离开工作岗位。

接班人员应准时到达,并与交班人员共同进行详细的交班情况介绍,随后按照巡回检查路线仔细检查,确保所有设备和设施运行正常,并将交接的内容和发现的问题记录在交接班记录中,双方签字确认。

交接班过程中,存在五种情况时不得进行交接,需报告管理人员协调解决:一、锅炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备出现异常情况;二、锅炉的温度、压力、液位及燃烧情况异常;三、不将锅炉交予刚饮酒或无证操作的司炉工;四、在处理事故时;五、记录不齐全或不正确,工具备件不齐全或出借手续不全。

交接班记录签字后,若发现任何问题,原则上由接班人员负责。通过严格执行上述管理制度,确保锅炉房运行安全、稳定,防止意外事故的发生,保障设备正常运行。

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文章来源:天狐定制

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