企业文化建设的开展,同心动力认为不应该是简单地举办一些活动,比如您提到的办企业报刊,这些活动只是企业文化的载体。
企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同习得、共同遵循和维护的基本认识(信念、观念和准则等)。企业文化集中了企业的关键价值要素,是企业本质特征的总和,是企业的DNA。所以企业文化的建设首先应该通过全面的调研、评估和诊断,运用专业的工具方法论,找到企业的关键成功要素,提炼出体现企业个性的文化核心体系,这个体系应该是清晰的、鲜明的,最重要是要利于执行,然后制定行之有效的企业文化提升实施规划和具体计划,最后实现企业文化全面系统的深植。这才是企业文化建设的主要工作。
希望对你有帮助。
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文章来源:天狐定制
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