要解决现代化所需要的人才问题，可以从加强人才培养的针对性和实用性、注重跨学科和跨界合作、推进人才国际化和优化人才激励机制这几个方面着手去做。

1、加强人才培养的针对性和实用性：现代化需要的人才不仅具备理论素养，更需要具备实际操作能力和解决实际问题的能力。因此，应该加强实践教育和职业培训，提高人才的实用性和针对性。

2、注重跨学科和跨界合作：现代社会的发展需要各个领域的交叉和融合，需要人才具备跨学科和跨界合作的能力。要加强学科之间的交叉和融合，培养跨界人才，提高人才的综合素质和跨界合作能力。

3、推进人才国际化：现代化需要的人才不仅具备国内视野，更需要具备国际视野。要推进人才国际化，加强国际交流与合作，提高人才的国际竞争力，吸引更多海外人才来华发展。

4、优化人才激励机制：要建立完善的人才激励机制，鼓励人才的创新和创业，提高人才的积极性和创造性。同时也要完善人才的评价机制，确保人才的素质和能力得到公正的评价和认可。

人才对地区发展的重要性

1、人才是地区发展的动力者。人才是地区发展的主要力量，优秀的人才可以为地区创造更多的经济增长机会，带动地区经济发展。

2、人才可以促进地区经济的整体增长。优秀人才可以提出创新的技术和理念，为地区发展提供更多的机会，带动地区经济发展。

3、人才是地区发展的变革者。优秀的人才可以促进地区的经济技术变革和产业结构优化，推动经济结构的优化，促进经济的繁荣，提高地区的经济效益和财富水平。

4、人才引领乡村振兴。乡村要振兴，发展是第一位，而人才又是引领发展的重要因素，因此，要加强人才引进工作，注重人才的储备，更要发挥人才引进对重点项目实施的效益。

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文章来源：天狐定制

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