加强机关效能建设的核心在于提升机关工作人员的工作效能与办事效率。在新的历史时期，机关工作人员面临权力与市场经济的考验，必须坚持奉献为先，树立正确的权力观、地位观与利益观。

提高服务意识是机关效能建设的关键。机关工作人员尤其是“窗口”行业的人员，应做到顾全大局、团结协作，沟通与配合要到位。服务态度要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后。对于上级交办的工作，要迅速响应、高效办理，不拖延。对下级的请示，要严格按照时限办结，真正为民排忧解难，增进与群众的感情。

细节决定成败，从细节入手是提高机关效能的重要途径。“天下大事，必作于细”。机关工作人员应注重细节，从每一份文件的制发、每一封信函的送发、每一个电话的接听做起，严谨认真、规范有序。这不仅体现了服务质量，也是衡量其素质和服务水平的重要标准。

加强纪律是提高机关效能的保障。针对工作不积极、不主动、不勤奋，落实任务不认真、不细致、不到位，管理不规范、不严格、不大胆等问题，应制定公务员行为规范、行政过错责任追究办法和教育批评、诫勉惩戒等制度，加强纪律教育。

营造政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的政务环境，是提高机关效能的重要目标。通过这些措施，机关工作人员能够更好地履行职责，提高工作效率，服务群众。

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文章来源：天狐定制

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