我在单位是行政人事主管,也就是行政主管及人事主管。当然还有一个行政、人事专员配合我的工作。每天的具体工作流程除了自身的提高还有对下属的培养。每天8:30先把手头上的工作理一遍,哪些工作需要她们配合完成的,比如招聘,我会要求人事专员,每天在具体的时间给我简历,或者按照人事专员的安排今天要面试几个,因为是主管吗,自己负责大的方向,一些小的细节化工作教给人事专员就OK,薪酬肯定只有主管一个人负责,员工的企业文化培训有助手组织人员,你宣讲,还有绩效靠也有助手收集,你负责审核就行,你平日里就是检查、抽查,然后了解员工动态,多跟他们交流就好,什么五险之类的工作有助手在做。祝你好运。
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文章来源:天狐定制
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