孙陶然认为:
1、工作要以结果为目的,没有结果就是没做,只问功劳不问苦劳;
2、有结果,就是要追求目标而非指标,要盯工作的终极目标而非阶段性指标;
3、请示不是工作的终点。
来源于孙陶然《有效管理的5大兵法》
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文章来源:天狐定制
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