新课标教学目标分为:知识与技能目标,过程与方法目标,情感、态度与价值观目标。
1、知识与技能:即每门学科的基本知识和基本技能。
2、过程与方法:即让学生了解学科知识形成的过程、“亲历”探究知识的过程;学会发现问题、思考问题、解决问题的方法,学会学习,形成创新精神和实践能力等。
3、情感、态度和价值观:即让学生形成积极的学习态度、健康向上的人生态度,具有科学精神和正确的世界观、人生观、价值观,成为有社会责任感和使命感的社会公民等。
扩展资料
教案设计的原则
1、系统性原则
教学设计是一项系统工程,它是由教学目标和教学对象的分析、教学内容和方法的选择以及教学评估等子系统所组成,各子系统既相对独立,又相互依存、相互制约,组成一个有机的整体。在诸子系统中,各子系统的功能并不等价,其中教学目标起指导其他子系统的作用。
同时,教学设计应立足于整体,每个子系统应协调于整个教学系统中,做到整体与部分辩证地统一,系统的分析与系统的综合有机地结合,最终达到教学系统的整体优化。
2、程序性原则
教学设计是一项系统工程,诸子系统的排列组合具有程序性特点,即诸子系统有序地成等级结构排列,且前一子系统制约、影响着后一子系统,而后一子系统依存并制约着前一子系统。根据教学设计的程序性特点,教学设计中应体现出其程序的规定性及联系性,确保教学设计的科学性。
3、可行性原则
教学设计要成为现实,必须具备两个可行性条件。一是符合主客观条件。主观条件应考虑学生的年龄特点、已有知识基础和师资水平;客观条件应考虑教学设备、地区差异等因素。二是具有操作性。教学设计应能指导具体的实践。
4、反馈性原则
教学成效考评只能以教学过程前后的变化以及对学生作业的科学测量为依据。测评教学效果的目的是为了获取反馈信息,以修正、完善原有的教学设计。
参考资料来源:百度百科——教学目标
本文地址: http://www.goggeous.com/a/1/1176787
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-04 20:44:32职业培训
2025-01-04 20:44:32职业培训
2025-01-04 20:44:31职业培训
2025-01-04 20:44:30职业培训
2025-01-04 20:44:29职业培训
2025-01-04 20:44:28职业培训
2025-01-04 20:44:27职业培训
2025-01-04 20:44:27职业培训
2025-01-04 20:44:27职业培训
2025-01-04 20:44:26职业培训
2024-12-31 13:31职业培训
2024-11-27 18:45职业培训
2024-11-29 08:51职业培训
2024-12-09 20:39职业培训
2024-12-13 20:04职业培训
2024-11-29 01:01职业培训
2024-12-03 22:33职业培训
2024-12-29 22:25职业培训
2024-11-28 14:47职业培训
2024-12-03 14:24职业培训
扫码二维码
获取最新动态