求职信与应聘书的区别主要体现在以下几个方面：

1. 定义上的差异：

- 求职信是求职者主动向潜在雇主提交的，用以展示自己的资质和经历，表达求职意愿的信件。

- 应聘书则是求职者针对用人单位发布的招聘信息，根据职位要求撰写的，旨在表达自己对该职位的兴趣和适合度的信函。

2. 特点上的差异：

- 求职信可能面向多个潜在雇主，具有一定的广泛性和不确定性，但在收到回应后，求职者能够获得更多的选择。

- 应聘书则针对特定的职位和单位，具有明确的目标，减少了求职的盲目性，提高了成功率。

3. 写作要求上的差异：

- 求职信要求内容真实、准确，避免过度吹嘘，同时避免过分谦虚显得缺乏自信。信件应简洁明了，突出重点，语言自然流畅。

- 应聘书要求具有针对性，紧密围绕招聘信息中的要求来展示自身匹配度；具有自荐性，充分展示个人优势以吸引雇主注意；并体现个性特征，使自己区别于其他求职者。

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文章来源：天狐定制

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