海外招聘领域正吸引越来越多的参与者。在这个过程中，利用当地的招聘平台发布岗位信息成为许多人的首选。本文将总结并列举各国常见的招聘网站，以帮助大家在出海招聘时找到合适的平台。

全球招聘综合网站是许多海外招聘者的选择。Indeed、Monster、Glassdoor以及ZipRecruiter这些平台覆盖了多个国家和地区，提供广泛行业的招聘信息。Indeed每月吸引超过2000万用户，而Monster则在欧美地区拥有大量的用户基础。Glassdoor则侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，而ZipRecruiter则通过自动化工具和信息同步服务提高招聘效率。

对于追求高端人才的招聘者，领英是一个重要平台。它在职场社交领域拥有巨大影响力，适用于长期孵化和寻找高管、技术人才等。AroundDeal同样是一个主动寻访平台，提供电话、邮箱等联系方式，帮助招聘者快速与目标候选人建立联系，并提供自动化工具辅助招聘流程。

除了全球平台，每个国家和地区还有其本地的招聘网站。德国的StepStone、法国的Viadeo和Leboncoin、澳大利亚的Seek、马来西亚的jobstreet和Ricebowl、阿联酋的Bayt、Dubizzle和Gulf Talent以及新加坡的jobscentral、job street和startupjobs等，都是当地求职者常用的平台。这些网站提供不同行业和职位的招聘信息，帮助雇主在特定市场中找到合适的人才。

随着出海市场规模的扩大，企业对本地人才的需求也在增加。除了高端人才，初创公司和小型企业也需要实习生、初级员工等补充团队。在招聘渠道方面，Facebook、领英上的特定岗位求职小组也成为了发布招聘信息的平台之一。

通过本文介绍的招聘网站和渠道，希望海外招聘者能够根据自身需求和目标市场，选择最适合的平台和方法，提高招聘效率，成功找到合适的人才。

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文章来源：天狐定制

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