1.首先要与新加坡的雇主(用人单位)签订雇佣合同( contract of employment),同时要你的中介机构签订中介服务协议。这样才能保证你的合法权益。
2.在签订雇佣合同后,新加坡雇主(或者是新加坡的中介机构)须在新加坡人力部(MOM)为你申请准证(IPA),也就是你所说的批文。如果申请的是WP会比较容易,周期也较短,正常3天即可获批。如果申请的是SP,那么需要1-3周的时间,而且会存在拒签的可能。EP的申请更严格、缓慢一些。准证申请的费用由外方承担。
3.拿到新加坡的准证后方可入境到该国,之后还要在新加坡换领正式的工作证。
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文章来源:天狐定制
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