是的。

HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜,如果大老板正好出差去了,那时间就更长了.大老板签字确认后,HR才会给你发offer.之后如果你接受的话,需要你提交体检结果,三方协议等各种资料就可以了.如果是比较正规的大厂，口头确定录用，offer流程一般在5-7个工作日。我就职过的一家500强央企，因为审批流程很长，前后审批流程用了快1个月，不过还好候选人愿意等，我也会事实给候选人交代流程走向，所以最后顺利入职了。如果是中小型公司，流程一般不会这么复杂，3-7个工作日足矣。

如果超过1周都没有进度消息，那就不好说。如果是小型公司，老板说话就是制度那种，不存在所谓走流程，这种情况，HR告诉你走流程，基本就是凉凉了。据我所知，深圳有一小部分创业公司是这样的，优点是灵活高效，缺点是变化太多。

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文章来源：天狐定制

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