留用一词在不同的情境中有多种含义。首先，它表示继续使用或保留某物而不丢弃或舍弃。例如，当我们说“留用旧电脑”时，意味着我们决定继续使用旧电脑，而不是购买新设备。

其次，留用也可以指在一段时间后再次使用某物。比如，“留用干粮以备不时之需”，这里的“留用”就是指在需要时再次使用之前准备好的干粮。

在人力资源管理中，留用也有其特定含义。它指的是在员工流动或选拔中决定保留某人并继续使用。比如，一家公司可能会决定“留用实习生并签下长期合同”，这意味着公司将实习生纳入正式员工，并为其提供长期的工作机会。

此外，留用还可以表示留在某地就业或工作。比如，一位毕业生可能会选择“留用在北京”，这意味着他决定在北京长期工作，而不是回到家乡或其他城市。

综上所述，留用的具体含义需根据具体的语境来确定。无论是指继续使用某物、在一段时间后再次使用、保留某人继续使用，还是留在某地长期工作，留用都体现了某种持续性或持久性。

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文章来源：天狐定制

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