1. 推动师德建设具体化、规范化进程。为适应新形势和新任务,学院领导需全面、扎实、有效地推进师德建设工作。各部门负责人,包括党、政一把手和各系主任,作为师德师风建设的第一责任人,需积极担当责任。
2. 强化师德建设的领导力度。将师德建设工作提升至更重要位置,并成立“师德师风”建设领导小组,确保其在学校管理中的核心地位。
3. 完善制度建设。明确教师岗位职责,并通过制定相应措施,鼓励教师将主要精力集中在教学工作上。教师需严格遵守岗位职责规定。
4. 实施严格的考核与管理。建立师德考评机制,确保师德表现和教学秩序常规管理成为常规教学检查和评估的重要内容。各系需加强教师考核工作,保证教学质量。
5. 加强师德宣传并建立优秀教师表彰制度。利用教师节等时机,组织师德主题教育活动,集中进行师德宣传教育。同时,通过表彰优秀教师,树立正面典型,进一步弘扬社会主义核心价值观。
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