影响就业的三个主要因素包括社会因素、高校因素以及大学生个人因素。以下详细探讨了这些因素对就业的影响。

1. 社会因素：

社会因素是导致大学生整体就业困难的一个重要原因。经济结构调整带来的压力，加上国家正在进行的经济结构战略性调整，以及产业结构的重组，这些都使得按照计划招生和培养的大学生的学科和专业结构难以适应这种变化，从而加剧了大学毕业生就业的难度。

2. 企业因素：

企业对人才的高消费现象，以及对高学历的追求，也是影响大学生就业的一个因素。一些企业只愿意录用名牌大学的毕业生，而忽视了一般高校的毕业生。此外，许多单位缺乏人才储备意识，不愿意招聘应届毕业生，过分强调工作经验，而忽略了员工的培养和企业文化的建设。

3. 高校因素：

高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数激增。在现有的经济发展条件下，毕业生数量的增幅远远超过了同期经济发展速度，而社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才需求的不平衡。同时，高等教育的高增长率也反映出了毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的，但过度的超速发展可能会带来负面影响。

4. 个人因素：

大学生个人的素质欠缺，对就业知识的不明确，也是影响就业的一个重要因素。此外，一些高校的专业设置可能不合理，等级证书的限制也可能对大学生的就业产生影响。

总的来说，就业观念、社会因素、高校因素和个人因素共同影响着大学生的就业。要想改善大学生的就业形势，需要从多个角度出发，采取综合措施。

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文章来源：天狐定制

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