理论水平不足。对理论学习的深入研究和深刻理解不够，理论与实践结合不够紧密。创新能力不足。在主动预见性开展工作和创新方法上存在欠缺。工作不够细致。在完成任务时，细心程度不足，标准不高，影响工作质量和效率。工作作风不扎实，缺乏开拓创新意识。对待工作有时不够主动积极，仅满足于完成任务，面对难题时等待领导指示，缺乏工作深入和前瞻性。工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律规章制度理解不深，迟到早退现象时有发生，对纪律松懈现象认识不足。

强化学习，提升思想境界，全面提高自身素质。认识到在知识不断更新的社会中，只有持续学习才能不被淘汰。更新工作思路，增强创新意识，提升工作水平。在工作中开拓创新，提出新思路和新见解。埋头苦干，求真务实，提高工作效率。树立责任感，敬业精神，做好本职工作。克服虚浮作风，实事实干，不做表面文章。深入实际，了解情况，做到心中有数。反思自我，常学、常思、常用。总之，要实实在在做人，效率做事。

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文章来源：天狐定制

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